自らの仕事が、人からの信頼に
つながる仕事です!

平賀 出雲 スクールマネージャー(リーダー)
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入社の理由と現在の職務内容

前職は旅行代理店の営業職に従事していました。仕事の内容は楽しく、やりがいのある仕事だったと思いますが、営業ですのでお客様と会社の板挟みに苦労していたこともありました。そんな中で、学生時代から私が目指していた「教育」に携わる仕事として当社に興味を持ち、会社説明会に参加をさせて頂きました。そこで一番魅力に感じた事は、社員の方々の熱意と明るさでしたが、予てより目標としていた「教育」という分野に携わることができることと同時に、自身のキャリアアップが目指せる仕事であったことが入社の決め手でした。説明会や選考を通して、「自分の行動や、発言、想いが、他者の成長のきっかけになる」ことの凄さを感じ、入社してからは、「生徒を成長させるために自分ができること」を必死に考え仕事をしています。生徒だけでなく、社員や校舎の仲間である講師の先生ともかかわりが深い仕事であるため、自分が起こした他人へのアプローチが、どんな形であれ自分自身の成長にもつながり、結果として人から信頼され、評価され、やりがいを見いだせる、そんな仕事だと捉えています。

目標、夢

私と関わってくれる方々から、たくさんの信頼を頂くことです。その為には、生徒ご父母であれば、「生徒の成長・志望校合格・成績アップ・ご家庭への寄り添い」など、私からたくさんの行動を起こしていくことが大切だと考えています。勉強の話題はもちろんですが、生徒の学校のこと、趣味の事、部活の事、ご父母の心配な事、たくさんの話を聞き入れ、たくさんのかかわりを持つことを日々心掛けています。社員・講師であれば、業務を任され、何事でも頼ってもらえるようになることが目標です。その為に、自身の未熟な点や知識不足を日々明らかにし、新しいことに常に前向きに取り組んでいます。私自身の成長を自身でも感じながら、他人 にも成長を促せる、そんな人間になりたいと思います。

会社の自慢

社員同士の関わりが深いことだと思います。結果を残した諸先輩方の経験談や工夫を、全社員が知る事が出来る機会があったり、わからないことや校舎で困ったことを先輩社員に聞くことができる環境が整っていたり。そんな環境があるからこそ、信頼されていると自覚が持てたりするのだと思います。本当の意味で、「人とかかわること」が何かを、生徒ご父母からも、社員の方々からも感じさせてもらえる、素晴らしい仕事をさせてもらっていると感じます。

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仕事のやりがい

「先生の塾なら、嫌いな勉強も頑張れる」だとか、「テストの点数を嬉しそうな顔で見せてくる」だとか、私の行動や発言が、生徒の成長や変化に影響を与えたんだ!と感じられた時です。 生徒本人からだけでなく、ご父母の方からお知らせ頂くこともあります。生徒の進化のきっかけを作れる仕事というのは、誇れることだと感じています。趣味の話やマイブームの話をしてくれることも嬉しいですね。「この話を聞かせたい」と生徒に思われているというのは、信頼されている証であると思います。

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