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充実のキャリアアップ制度
日本教育協会の充実したキャリアアップ制度をご紹介します。
研修制度
成長支援制度
キャリアプラン
Training
研修制度
未経験の方も安心!充実の研修制度
当社の一番の強みが社員研修制度。
新人社員研修は自動車教習所のイメージ。
講義と実地訓練を並行して進めます。
講義で指導理念、進路情報、生徒・保護者対応の具体的方法を学び、
先輩が運営する校舎で実際に実地訓練していきます。
自分の成長に合わせて着実にスキルアップ出来ます。
中途入社の方のほとんどが異業種からの転職です。
※実際に配属1ヶ月の社員も、11連続で入会を即決しています。
これは偶然ではなく、誰でも入会に結びつけることができる塾の実績とシステムを作り上げているからです。 入会者の多くが口コミによる紹介です。
Career up
成長支援制度
入社後は、新入社員研修を行い、スクールマネージャーとして校舎に配属されます。
配属後は各自の成長に応じて等級(キャリア)が上がります。
各等級ごとに明確な評価項目があり、一定基準に達したら次の等級へ昇進します。
半年に1度、上司と個人面接を行い、次の半年の目標を設定します。
Career plan
キャリアプラン
急成長中の当社には、あなたの
活躍のステージ
が無限にあります!
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