採用情報

キャリアアップ制度

成長支援制度

入社後は、新入社員研修を行い、スクールマネージャーとして校舎に配属されます。
配属後は各自の成長に応じて等級(キャリア)が上がります。
各等級ごとに明確な評価項目があり、一定基準に達したら次の等級へ昇進します。
半年に1度、上司と個人面接を行い、次の半年の目標を設定します。

キャリアプラン

キャリアプラン

急成長中の当社には、あなたの活躍のステージが無限にあります!

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